L'essor de l'intelligence artificielle (IA) en Chine entraîne une pénurie de talents sans précédent. Les entreprises technologiques, qu'il s'agisse de pionniers de la robotique ou de géants du cloud, se battent pour recruter des millions de professionnels en raison d'une demande croissante. "Nous manquons cruellement de personnel. Tous les postes sont sous-dotés," a déclaré Wang Xingxing, fondateur et PDG de Unitree Robotics, lors d'un récent forum sur l'innovation à Shanghai.
Profitant de cette conjoncture pour "recruter sur place," Wang a indiqué que son entreprise, basée à Hangzhou, a déjà ouvert une succursale à Shanghai et recherche activement de jeunes professionnels. Il attribue cette frénésie de recrutement à l’augmentation de la demande sur le marché et aux politiques nationales favorables, soulignant que Unitree et d'autres entreprises de robotique connaissent une forte croissance.
La course aux talents s'intensifie à travers le pays. Lors d'un salon de l'emploi à Hangzhou, un centre d'entreprises innovantes, 830 sociétés ont proposé 21 000 postes, dont la moitié étaient axés sur les algorithmes d'IA et le développement de grands modèles. De même, un événement de recrutement à Guangzhou, métropole du sud, a annoncé plus de 50 000 ouvertures, nombre d'entre elles dans les domaines de l'électronique, de la fabrication avancée et des secteurs liés à l'IA.
"Notre entreprise a commencé à lancer des projets concernant des modèles spécifiques à un domaine et des robots humanoïdes l'an dernier, et nous avons un besoin urgent de talents en IA de haut niveau," a déclaré Liu Ziyin, directeur des opérations d'une entreprise technologique de Tianjin. Il a ajouté qu'il assistait fréquemment à des événements de recrutement pour rechercher des candidats qualifiés.
Actuellement, la Chine abrite plus de 4 500 entreprises d'IA, avec des industries centrales évaluées à près de 600 milliards de yuan (environ 83,41 milliards de dollars américains), selon un rapport du Centre d'information sur le réseau Internet de Chine concernant l'IA générative.
Avec une chaîne industrielle englobant puces, algorithmes, données, plateformes et applications, l'IA s'est imposée comme un moteur clé de la nouvelle industrialisation, générant une demande de talents gigantesque et en constante augmentation, selon le rapport.
Les postes liés à l'IA sont actuellement ceux qui souffrent le plus d'un manque de main-d'œuvre en Chine, avec un ratio de l'offre à la demande bien en dessous de 1,0, selon la plateforme de mise en relations professionnelles Maimai. Pour les rôles spécialisés dans le cloud computing et l'apprentissage profond, ce ratio chute à seulement 0,27.
McKinsey & Company prévoit que la Chine aura besoin de 6 millions de professionnels de l'IA d'ici 2030, mais pourrait faire face à un déficit de 4 millions.
Wang Liang, chercheur à l'Institut d’automatisation de l'Académie chinoise des sciences, a déclaré qu'il est nécessaire d'attirer des experts en recherche fondamentale et interdisciplinaire pour aider à développer des algorithmes originaux et à accélérer l'intégration de l'IA dans divers secteurs.
Pour répondre à l'écart croissant en matière de talents, les institutions éducatives et les leaders du secteur en Chine intensifient leurs efforts. Plus de 500 universités proposent désormais des spécialités liées à l'IA ou ont créé des écoles dédiées à ce domaine. Des établissements tels que l'Université Tsinghua et l'Université Renmin de Chine ont intégré l'IA dans leurs plans d'expansion des admissions pour 2025, tandis que l'Université de Nankai a introduit plus de 130 cours spécialisés dans le cadre de son initiative de développement de talents en IA l'année dernière.
Avec l'expansion du vivier de talents, l'optimisation de la structure et de la qualité de la formation devient encore plus cruciale, a noté Wang, soulignant que la demande future pour des professionnels de l'IA sera plus segmentée et que les universités devront adapter leurs programmes pour s’aligner sur l’évolution du paysage.
Les entreprises technologiques s'engagent également à cultiver davantage de talents. L'Université de Pékin et ByteDance ont établi un laboratoire commun en décembre 2024, tandis que l'Université de Nanjing et Alibaba Cloud ont signé un accord de coopération pour le développement des talents en IA en mars de cette année. Tencent a également promis de renforcer ses partenariats avec les universités pour faire avancer l'innovation technique et favoriser la formation.
Les experts estiment que ces initiatives contribueront à créer un écosystème équitable, ouvert et durable pour le développement des talents en IA, renforçant ainsi la main-d'œuvre en IA du pays et propulsant ses avancées technologiques continues.
